The Effect of Recruitment, Placement and Motivation on Employee Performance at PDAM Tirta Jeneberang, Gowa Regency
##semicolon##
https://doi.org/10.59188/eduvest.v5i3.1765##semicolon##
recruitment##common.commaListSeparator## placement##common.commaListSeparator## employee motivation and performanceAbstrakt
This study aims to find out and analyze the Influence of Recruitment on Employee Performance, Placement on Employee Performance, and Motivation on Employee Performance at PDAM Tirta Jeneberang, Gowa Regency. This type of research is a quantitative research with a sample of 43 respondents using a questionnaire as data collection. The analysis used is Multiple Linear Regression Analysis using the SPSS Version 24 application. The results of the study show that: 1. Recruitment has a positive and significant effect on employee performance, 2. Placement has a positive and significant effect on employee performance, and 3. Motivation has a positive and significant effect on employee performance.
##submission.citations##
Ahyar. (2020). Buku Metode Penelitian Kualitatif dan Kuantitatif. Yogyakarta: CV. Pustaka Ilmu
Asmara Indahingwati, S. E., (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM). Scopindo Media Pustaka
Bintoro dan Daryanto, 2017.Manajemen Penilaian Kinerja Karyawan. Cetakan 1. Yogyakarta: Gava Media
Burso, M. (2018). Teori-teori manajemen sumber daya manusia. Prenada Media
Cahya Nurjana, Sungkono. 2023. Pengaruh Strategi Rekrutmen, Seleksi, dan Penempatan Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Yangtze Optical Fibre Indonesia. Cemerlang: Jurnal Manajemen dan Ekonomi Bisnis, Vol.3, No.3 Agustus 2023
Cen, C. C. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia. PT. Inovesi Pratama Internasional
Denok Sunarsi. 2018. Pengaruh Rekrutmen, Seleksi dan Pelatihan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Jurnal Kreatif Ilmiah, Vol.6, No. 1, Januari 2018 (14-31)
Dewi Fitrianti, Dodi Prasada. 2021. Pengaruh Rekrutmen dan Seleksi Terhadap Kinerja Karyawan PAdaa PT. Klasik Distribusi Indonesia di Jakarta Utara. Jurnal Hummansi, Vol.4, No.2, Banten September 2021
Didi Slamet Riyadi, Resista Vikaliana. 2020. Pengaruh Seleksi dan Penempatan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Suzuki Finance Indonesia Kantor Pusat Jakarta. Jurnal Manajemen dan Bisnis Equilibrium 6 (1), 60-65, 2020
Ferryan Harbiato, Didin Hikmah Perkasa (2023). Pengaruh Sistem Rekrutmen, Pelatihan, dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Bank Mandiri Cabang Latumenta Jakarta Barat. Manor: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol.2 No.4.2023
Ghozali, Imam. (2020). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 21. Semarang: Badan Penerbit UNDIP
Gunawan, A. Sucipto, I. Suryadi. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pada Kantor Desa Pasirsari Kecamatan Cikarang Selatan Kabupaten Bekasi. Jurnal IKRAITH-EKONOMIKA. Vol. 3 No. 1
Guruh Mulia Widayat, Wahyu Rizqy Amalinda, Teguh Ariefiantoro. 2023. Pengaruh Rekrutmen, Seleksi, dan Penempatan Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Pos Indonesia Cabang Utama Semarang. Inisiatif: Jurnal Ekonomi, Akuntansi dan Manajemen, Vol. 2, No.2 April 2023
Harahap, T. K. (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit Tahta Media
Hardani. (2020). Metode Penelitian Kualitatif dan Kuantitatif. Yogyakarta: CV. Pustaka Ilmu Grup
Hasibuan, Malayu S.P, 2017, Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: PT Bumi Aksara
Ichsan, R. N., SE, M., Lukman Nasution, S. E. I., & Sarman Sinaga, S. E. 2021. Bahan Ajar Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM).CV. Sentosa Deli Mandiri.
Indah Kalara Naiborhu. (2021). Pengaruh Pendidikan Kewirausahaan, Marketplace, Kecerdasan Adversitas Terhadap Intensi Berwirausaha Mahasiswa Pendidikan Akuntansi Unesa Melalui Efikasi Diri: Jurnal Ekonomi Pendidikan dan Kewirausahaan Vol.9 No.2 Hal.107-124
Jasiyah, R. (2022). Buku Ajar Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit Adab.
Karyoto, 2016.Dasar-dasar Manajemen: Teori, Definisi dan Konsep. Jakarta: Bumi Aksara
Kurniawati, E. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit NEM.
Lestari, D. (2020). Manajemen Keuangan Pribadi Cerdas Mengelola Keuangan. Deepublish Publisher. Yogyakarta
Nur Liska ALiya Putri. 2022. Pengaruh Rekrutmen dan Penempatan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Kecamatan Kemuning Palembang. Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran & SDM, Vol.3 No.1, Maret 2022
Nurdin Brasit, Salim Sultan. 2023. Pengaruh Rekrutmen Seleksi dan Penempatan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan SDM Kabupaten Bantaeng. Jurnal Pusaran Manajemen, Vol.2 No.1, Oktober 2023: hal 79-90
Nurmin Arianto, Hadi Kurniawan. 2020. Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia. Vol. 3 No. 3
Pamungkas, I. B. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit Widina
Paramansyah, H.(2021). Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Perspektif Islam. Almuqsith Pustaka.
Rivai. (2016). Motivasi dan Penilaian Kinerja Pegawai. Indomedia Pustaka. Sidoarjo
Seto, A. A., Febrian, W. D., Mon, M. D., Senoaji, F. Kusumawardhani, Z. N., Rusman, I. R., & Jaya, H. (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia. Global Eksekutif Teknologi.
Shalahuddin, Nikolaus Likuwatan Werang, Suaib, Huriati, Jeni Kamase. 2022. Pengaruh Rekruitmen, Seleksi dan Penempatan: analisis Kinerja Karyawan. Inovasi: Jurnal Ekonomi, Keuangan dan Manajemen, Vol.18 (1) 2022
Sinambela, L. P. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia: Membangun tim kerja yang solid untuk meningkatkan kinerja. Bumi Aksara.
Siregar Yamin, 2017. Studi Kelayakan Bisnis. Edisi Kedua, Penerbit: Salemba Empat, Medan
Soepriyadi, I. (2022). Pengantar Manajemen Sumber Daya Manusia. Global Eksekutif Teknologi
Sri Langgeng Ratnasari, Puji Rahayu Suryadinata, Yannik Ariyanti. 2022. E-Recuitment, Seleksi, dan Penempatan Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ecoment Global, Vol.7(1).2022
Sri, Larasati. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Pertama. CV. Budi Utama: Yogyakarta.
Sudiro, A. (2020). Perencanaan Sumber Daya Manusia. Universitas Brawijaya Press
Sugiarto. 2017. Metodologi Penelitian Bisnis. Yogyakarta: Andi
Sugiyono. (2022). Metode Penelitian Kuantitatif. Bandung: Alfabeta
Sujarweni. V. W. (2021) Metodologi Penelitian. Yogyakarta: PT Pustaka Baru PRESS
Sujarweni. V. W. (2022). Metodologi Penelitian. Yogyakarta: PT Pustaka Baru
Suwanto, 2008.Manajemen SDM dalam Organisasi Publik dan Bisnis. Bandung. Alfabeta.
Triharso, A. 2012.Talent Management Mempertahankan Karyawan tanpa Menaikkan Gaji. Jakarta: PT. Elex Media Komputindo.
Yelli Eka Sumadhinata, Wulan Sari. 2023. Pengaruh Proses Rekrutmen dan Seleksi Terhadap Kinerja Karyawan di Rumah Sakit Karisma Pamanukan (studi kasus Rumah Sakit Karisma Pamanukan): Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan, Vol.6(1), 2023
Yulianti, Agus Gunawan, Rijal Firdaus. 2023. Rekrutmen, Seleksi dan Penempatan Pegawai. Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan, Mei 2023, 9(10),676-688
Yulistiyono, A. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia (Vol. 1). Penerbit Insania
##submission.downloads##
Publikované
##submission.howToCite##
Číslo
Sekcia
##submission.license##
##submission.copyrightStatement##
##submission.license.cc.by-sa4.footer##
